Wat wil je weten over werken bij Safe?

Nee. Je kunt het vak bij Safe leren. We vragen dat je technisch inzicht hebt, nauwkeurig werkt en wilt leren. Ervaring met bijvoorbeeld klussen, sleutelen of montage komt daarbij van pas.

Je rijdt naar klanten om sloten en toegangssystemen te monteren, af te stellen of te onderhouden. Bij een storing zoek je uit wat er misgaat. Je controleert je werk en legt de klant uit wat je hebt gedaan. Je planning en klusinformatie staan op je iPad.

Ja. Je werkt op verschillende klantlocaties en gaat later zelfstandig met een Safe-bus op pad. Daarom is rijbewijs B een vaste voorwaarde voor deze functie.

Als zij-instromer begin je met een contract van zeven maanden. De eerste maand is kennismaken, daarna volg je zes maanden opleiding. Je krijgt tien cursussen in de eigen opleidingsruimte en werkt naast een ervaren monteur. Iedere maand bespreek je met de ervaren monteur en je leidinggevende je voortgang. Waar nodig oefen je extra op locatie of één-op-één in de opleidingsruimte.

Nee. Je hoeft de opleiding niet terug te betalen als je vertrekt. Safe stelt ook geen termijn waarin je na de opleiding in dienst moet blijven.

Ja. Je kunt bij Safe verder bouwen op je ervaring. We bespreken persoonlijk welke begeleiding en instroomafspraken bij je passen. Je hoeft niet automatisch hetzelfde opleidingstraject als een zij-instromer te volgen.

Ja. Je krijgt salaris vanaf dag één. Na de eerste kennismakingsmaand volg je zes maanden betaalde opleiding, met tien cursussen en begeleiding op locatie.

John verzorgt de cursussen in onze opleidingsruimte. Hij werkt al dertig jaar bij Safe. Op locatie werk je mee met een ervaren monteur. Die legt uit, beantwoordt je vragen en controleert samen met jou het werk.

Dat hangt af van je ontwikkeling. Je oefent in de opleidingsruimte en werkt mee met een ervaren monteur. Tijdens het leren pak je steeds meer werkzaamheden zelf op. Samen bespreken we wanneer je klaar bent om zelfstandig naar klanten te gaan.

Nieuw in beveiligingstechniek: €2.400–€3.000. Met ervaring in beveiligingstechniek: €3.000–€4.000. Bruto per maand bij 40 uur, exclusief vakantiegeld, eventuele bonus en storingsvergoeding. We bespreken je inschaling persoonlijk.

Je salaris kan groeien met je vakkennis en zelfstandigheid. Of een volgende salarisstap direct na de opleiding mogelijk is, hangt af van je ontwikkeling. Dat bespreken we persoonlijk.

Bij een werkweek van 40 uur krijg je 36 vrije dagen. Safe heeft eigen arbeidsvoorwaarden.

Meestal kun je deelnemen nadat je ongeveer een jaar zelfstandig werkt. Deelname is vrijwillig: je hoeft geen storingsdienst te draaien. Voor iedere week waarin je storingsdienst hebt, ontvang je €500 vergoeding. Moet je buiten kantoortijd uitrijden voor een storing? Dan worden alle daarbij gemaakte overuren bovenop die €500 uitbetaald.

Je kunt een bonus van maximaal één maandsalaris ontvangen als de persoonlijke én gezamenlijke doelen worden gehaald. Dit is geen vaste dertiende maand.

Safe heeft een pensioenregeling via Interpolis. De afspraken bespreken we bij je indiensttreding.

Het vakantiegeld wordt standaard in mei uitbetaald.

Je werkt 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag. Moet je bijvoorbeeld je kind wegbrengen? Bespreek het vooraf, zodat we samen kunnen plannen.

Als zij-instromer krijg je vanaf dag één een auto om naar de ervaren monteur op locatie te gaan. Je mag deze ook voor woon-werkverkeer gebruiken. Na zeven maanden krijg je een eigen Mercedes Vito, ingericht met materiaal en gereedschap. Voor ervaren instroom bespreken we de afspraken persoonlijk.

We willen weten wat je al kunt en hoe je een technisch probleem aanpakt. Daarom vragen we naar je ervaring en stellen we drie praktijkvragen met afbeeldingen. Je vult ook je contactgegevens en antwoorden over de voorwaarden in. Een cv of motivatiebrief is niet nodig. Een recruiter leest je antwoorden. Je wordt niet automatisch afgewezen op basis van je antwoorden. Als je ervaring en de voorwaarden voor de functie aansluiten, neemt Safe contact met je op.

Een recruiter leest je antwoorden. We kijken naar je ervaring, je aanpak bij de praktijkvragen en de voorwaarden voor de functie. Als die aansluiten, nemen we contact met je op om kennis te maken.